گزارش معیارهای انتخاب شغل، عوامل ماندگاری و عوامل ترک شغل کارکنان جاب‌ویژن ۱۴۰۲

این گزارش معیارهای کارکنان برای انتخاب، ادامه همکاری یا ترک یک شغل را بررسی می‌کند و آن‌ها را در کنار برداشت کارفرمایان قرار می‌دهد. حقوق، فرصت پیشرفت، روابط کاری، مزایا، موقعیت محل کار، آموزش، انعطاف‌پذیری و توازن کار و زندگی از موضوعات مطرح‌شده‌اند. تفکیک پاسخ‌ها برحسب سن، جنسیت و سطح شغلی نشان می‌دهد اولویت‌ها در همه گروه‌ها یکسان نیستند.

یکی از محورهای مهم، فاصله میان تصور سازمان‌ها از خواسته کارکنان و اولویت‌هایی است که خود افراد بیان می‌کنند. گزارش به این ترتیب انتخاب شغل را فراتر از میزان حقوق می‌بیند و ارتباط تجربه روزمره کار با ماندگاری را بررسی می‌کند. این مقایسه برای تحلیل پیشنهاد ارزش کارفرما، مزایای سازمانی و دلایل خروج نیروی انسانی کاربرد دارد.