گزارش جامع منابع انسانی ایران‌اچ‌آر ۱۴۰۰

گزارش منابع انسانی ایران در سال ۱۴۰۰، ویژگی‌های کارجویان و وضعیت تقاضای حقوق را از چند زاویه بررسی می‌کند. تحصیلات و دانشگاه، سطح شغلی، مهارت‌ها و زبان‌های خارجی در کنار توزیع سنی، جنسیتی و جغرافیایی آمده‌اند. مقایسه حقوق درخواستی میان گروه‌های کارکنان و مدیران نیز بخشی از تصویر بازار است.

بخش‌هایی به آزمون‌های شخصیت مانند MBTI و DISC و هوش هیجانی اختصاص دارند و روش گردآوری داده‌ها از سامانه کاریابی و مجموعه‌های همکار توضیح داده شده است. کنار هم قرار گرفتن این اطلاعات، شناخت جامعه متقاضیان کار را فراتر از عنوان شغلی می‌برد. حقوق درخواستی در این داده‌ها بیانگر انتظار افراد است و نباید با حقوق قطعی پرداخت‌شده در همه سازمان‌ها یکسان در نظر گرفته شود.